Ayuntamiento y sindicatos firman el nuevo Pacto y Convenio del personal funcionario y laboral

22 de mayo de 2026.- El Ayuntamiento de Tarazona y los representantes sindicales del personal municipal, tanto laboral como funcionario, han firmado el nuevo Pacto y Convenio que regula las condiciones de trabajo de la plantilla municipal y que sustituye al anterior acuerdo vigente desde 2008.

La firma ha contado con la participación del alcalde de Tarazona, Tono Jaray; la primera teniente de alcalde, Cristina Sainz; representantes sindicales; el presidente de la Federación Aragonesa de Municipios, Comarcas y Provincias, Carmelo Pérez Díez, y el técnico, Jesús Sánchez, entidad que ha asesorado durante el proceso de negociación y revisión del documento.

El nuevo Pacto y Convenio, aprobado el pasado 30 de abril tras una larga negociación y posterior votación en la casa consistorial, tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2028 y supone una actualización integral del marco laboral municipal, incorporando mejoras organizativas y avances en derechos laborales.

Entre las principales novedades destacan la implantación de la jornada laboral de 35 horas semanales, así como mejoras en permisos, licencias, flexibilización horaria y medidas de conciliación de la vida familiar y laboral.

Asimismo, los nuevos textos reconocen aspectos vinculados al teletrabajo y a la promoción profesional de la plantilla, fijando un marco de aplicación para la carrera horizontal y la progresión profesional con mayor seguridad jurídica.

El acuerdo también introduce modificaciones en materia retributiva, regulando de manera más definida y equitativa las compensaciones por trabajos extraordinarios y servicios realizados durante festivos especiales, especialmente en aquellos departamentos municipales con mayor carga de trabajo.

El alcalde de Tarazona, Tono Jaray, ha destacado que “hoy es un día importante para el Ayuntamiento, ya que hemos logrado sacar adelante un nuevo convenio fruto del acuerdo entre todas las partes implicadas”. Asimismo, ha subrayado que el texto ha contado previamente con la aprobación mediante votación de los trabajadores, con una conformidad cercana al 100 %.

El primer edil ha señalado además que este acuerdo permite encontrar “un punto de equilibrio en el que tanto el Ayuntamiento como los trabajadores nos sentimos cómodos”, y ha mostrado su confianza en que el nuevo convenio contribuya a mejorar el funcionamiento y el rendimiento de la organización municipal.

Por último, Jaray ha querido agradecer el apoyo y asesoramiento prestado por la Federación Aragonesa de Municipios, Comarcas y Provincias durante todo el proceso, “clave para que hoy este acuerdo sea una realidad”.

El presidente de la FAMCP, Carmelo Pérez, ha destacado que la firma es fruto de “un trabajo fructífero y de compromiso de las partes involucradas que permiten actualizar y mejorar un documento que data de 2008”. Asimismo, ha señalado que la mejora de las condiciones laborales “fortalece la administración, mejora el servicio que se presta y beneficia directamente a la ciudadanía”.

Con la aprobación y firma del nuevo Pacto y Convenio, el Ayuntamiento de Tarazona actualiza y normaliza la gestión laboral municipal, estableciendo un marco claro de funcionamiento común, compatible con la organización de los servicios públicos y la sostenibilidad económica de la administración local.